我相信，应该每个打工人都经历过面试的失败的。面对HR的各种发问，稍有不慎就可能影响到自己的面试结果。所以，同志们，面试一定要做足准备!不要抱有任何侥幸心理，毫无准备的求职者，求职道路一定会很忐忑的!
1.你为什么会离开上一家公司?(基本上是必问题)
自杀式回答： “因为要天天加班，我受不了了”
“因为领导傻叉”
“因为公司福利待遇太差了”
背地里说以前公司坏话的，基本上每个HR都比较讨厌这种，所以千万要太耿直!
推荐一个比较合适的回答：“我在前一家公司做得还行，也做出了一定的成绩，但感觉在之前公司进步太慢。这让我很痛苦，所以我来到了这里，希望可以寻求找更广阔的发展空间，那样才能更好的实现我的人生价值。”
2.说说你在以前的工作中，遇到了哪些问题，你是如何解决的?
这里就要用到一个万能公式了：什么问题+做了什么+怎么做的+最后的结果+总结
这里推荐一个回答：“我在做某某工作时，接到了某某项目，但因为某某原因，导致出现了某某问题，因为我连着加班三天，做了几套方案，筛选出最合适的方案，不仅能将该问题解决，且根据反馈效果也确实不错。在这次事件中，我意识到，遇到问题，我们不能着急去钻牛角尖，需要及时变化，灵活应对。”
3.你对薪资有什么要求吗?(重点来了!)
其实关于薪资，每个岗位在招聘前公司都基本已经设定好了对应的岗位薪资，小易个人不建议过分在意标准答案。不过，既然到了这个份上，我还是给大家几个回答思路。
①.我来贵公司求职的主要动机是兴趣，这份工作是我喜欢做的，也是我擅长做的，我相信自己能胜任，同时也相信公司会给出一个合理的薪酬。
②.我希望我的薪资可以达到**，据我对贵公司的了解，贵公司这个岗位的薪资范围是在A-B，而结合这个岗位的要求以及职责，我相信自己的能力完全可以胜任，也愿意接受贵公司的下一步考核。
③.薪资并不是我求职的唯一标准，我前一家公司基本都在A-B之间(建议合理提高，避免部分HR刻意压价)
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